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| 视点频道被誉为技能领域“风向标”的世界技能大赛，素来有培养高技能人才的信号。而将视线聚焦“创新”，从一个侧面也预示着，今天急需的“高技能人才”之前，还要加上“创新型”的定语。这是今天各行业更加炙手可热的稀缺资源。
今天描述高技能人才，很多人喜欢用“工匠”一词。今年以来，“工匠精神”四个字在国内迅速走红。它所讲究的是创造者对“物”精雕细琢、追求完美的精神境界。但新时代的大国工匠，要做的还不只是拥有精雕细琢的“一技之长”。
其实，“工匠精神”并不是什么新鲜词汇。早在机器大批量生产代替手工制作以前，它就已经存在。小店表匠对秒针齿轮的“偏执”，造就了指针每一下的优雅走动；潮汕大厨数以万次的徒手捶打，换来一盘韧劲十足的手工牛丸……现在重提“工匠精神”，一方面固然是对时下社会风气的某种回应——很多人崇尚一夜暴富、一举成名，甚至投机取巧动歪脑筋，这样的社会怪象，需要通过“工匠精神”来修正。但另一方面，不能在创新方面有所建树，或者不具备创新能力、创新潜力和创新冲动的“匠人”，恐怕也不能称得上是今天优秀的大国工匠。
二三十年前，一个手艺人兢兢业业做好手头事，就是一位合格的匠人了。但时过境迁，物物交换的对象、所处的贸易环境都已发生翻天覆地的变化。全球化市场犹如一双巨大的手掌，大浪淘沙般地“洗牌”各个国家和地区的产品。优胜劣汰，留下的必然是经过精细化打磨，对使用者透露着无微不至关照且不失品牌个性的作品。这也就意味着，现在的产品和服务要想在国际市场占有一席之地，过去老一批匠人身上那种“两耳不闻窗外事，一心只干手中活”的“匠气”，恐怕已不再够用。
要跟上国际市场的需求，到国际舞台上竞争，也必须懂得创新。对此，科技部部长万钢曾有一段话：“创造品牌，要有品牌文化，要有工匠精神，使它做得更精美、更好用、更优质。另外，还要有创新精神，使它能够更符合市场需求，特别是潜在的需求。”
为什么特别强调“工匠精神”中创新的部分？很多时候，不是我们的技术水准达不到国际一流，也不是缺乏学习吸收国外先进理念的意识，问题的症结在于不少技能人才依旧只满足于“照葫芦画瓢”的阶段。要拿出具有国际影响力的“中国制造”产品，欠的火候便是“创新”二字。无印良品以极简舒适的设计理念迎合了一批崇尚简约、自然的生活哲学的人群；宜家一件件富有情怀的居家饰品打动了年轻人装点生活的热情。在这些产品的细节之中，无不透露着“匠人”思维的火花，令人过目难忘。
在需求愈加多元化的今天，没有特点的产品，即便是靠打“价格战”，最终还是逃脱不了被淘汰的命运。在这样的时代，“工匠精神”绝不止于零部件的锻造，外部激烈的竞争环境、客户需求的不断提升，“匠心”意味着以创新为引领、以技术为手段的现代化工业新纪元。
当然，创新从来就不是凭空开出的花朵，使它安身立命的根基始终是“精益求精”的态度。“工匠精神”更看重的是在对“物”的精心打磨之下，生产者一颗执着通透的“心”。倘若将扎实的功底比作固定的“阶梯”，那么创新就是阶梯之上的一块“跳板”。只有掌握了一门技艺，才拥有踏上跳板登峰造极的基础；反之，脚下的阶梯还未打牢，就急于求成，恐怕只能是一脚踏空，产品过不了关，摔得粉身碎骨不算，到头来还得从零开始。
快节奏、复杂多元的时代，诱惑多了，静下心来的人却少了。回归“工匠精神”，是一种理性的呼唤。创新是“大国工匠”应有的成色，而坚守和传承，则是“工匠精神”不变的底色。中国制造也好，各个层面的“中国出品”也罢，乃至处理今天中国的任何事情，这两者都是不可或缺的。而它们所蕴含的，显然不只是简单的技能追寻。
