落实“三项机制” 争做实干表率

　作者：商洛市委秘书长　陆邦柱

　　陕西省委出台党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越目标的重大举措，是激发创业创新热情、凝聚创造创优活力的最新制度性成果，对于激励全省上下保持干事创业“精气神”、跑出改革发展“加速度”，必将产生重大而深远的影响。我们一定要悉心领悟省委制定出台“三项机制”的用意和初衷，自觉把思想和行动统一到省委的重大决策部署上来，认真落实省委“三项机制”，努力争做真抓实干表率，不折不扣推动省委决策落地生根。

　　落实“三项机制”就是要做到解放思想干。思想是行动的先导，思想上能否破冰，直接决定着行动上能否突围。省委“三项机制”的施行，其目的之一就是让广大干部解放思想、更新观念，以思想的大解放推动发展的大跨越。我们要准确把握“三项机制”的丰富内涵和精神实质，坚决破除消极懈怠思想，强化积极进取意识，从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，以昂扬的精神状态、饱满的工作热情，大胆探索、主动作为，创造性地谋划工作、创造性地推动工作、创造性地落实工作。要坚决破除狭隘封闭思想，强化开放开发意识，跳出传统思维定势，打破条条框框限制，以更加开放的胸襟和全球化的视野，用好两种资源、两个市场，善于借船出海、借梯上楼，为实现更好更快更大发展，扩展广阔空间、提供强劲动力。要坚决破除因循守旧思想，强化锐意改革意识，下决心破除那些禁锢我们思维、束缚我们手脚、制约我们发展的陈旧观念，切实用新观念研究新情况，用新思路落实新任务，用新举措开创新局面。

　　落实“三项机制”就是要做到创新思维干。创新是引领发展的第一动力，没有创新就没有生机。省委建立容错纠错机制，就是要旗帜鲜明地为改革创新者撑腰，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性和创造性。我们要深切领会省委制定出台容错纠错机制的良苦用心，牢固树立打破才能得生机、取直才能出新路的理念，勇于创新、善于创新，敢试敢闯、敢为人先，不断创造工作新特色、培育工作新亮点。要有逢山开路、遇河架桥的意志，面对发展中遇到的困难和问题，迎难而上、知难而进，用新眼光观察新问题、用新思路分析新问题、用新方法解决新问题，做到在攻坚克难中挖掘发展潜力、培植发展优势、拓展发展境界。要切实增强发现机遇、抢抓机遇的能力本领，善于披沙拣金发掘机遇，见微知著发现机遇，雷厉风行抓住机遇，科学务实用好机遇，努力积蓄发展新优势，创造发展新业绩。

　　落实“三项机制”就是要做到甩开膀子干。喊破嗓子不如甩开膀子。省委出台鼓励激励机制，强调让能干事、干成事的干部精神上受鼓舞，物质上得奖励，政治上有提升，树立了鲜明正确的选人用人导向，为全省干部干事创业、成就事业、建功立业创造了前所未有的良好环境。我们要倍加珍惜当前风清气正、干事创业的政治生态，把全部心思、全部精力、全部智慧都用到干事情、谋发展上，真正扑下身子、甩开膀子，以真抓实干的作风、善作善成的本领和不用扬鞭自奋蹄、只争朝夕的劲头，全力以赴做好各项工作。要牢固树立不甘人后、奋发有为的进取意识，切实以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“挂不住”的荣誉感，激情干事、执着创业，敢与强的比、敢与高的攀、敢与快的赛、敢与勇的拼，雷厉风行干事业，一心一意谋发展。要大力发扬“五加二”“白加黑”“晴加雨”的干事创业精神，对中省市的各项决策部署，明确任务书、画出路线图、列出时间表，强力推进、限期交账，不折不扣全面落实，奋力取得追赶超越新成效。

　　落实“三项机制”就是要做到拎着帽子干。有权必有责，职务有多高，责任就有多大。省委制定干部能上能下机制，就是要让能者上、庸者下、劣者汰成为常态，为不担当、不作为的干部敲响警钟、画出红线，倒逼干部干事创业。我们要时刻谨记习近平总书记要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为自己做官的谆谆教诲，真正敬畏权力、敬畏人民，知责奋进、履责担当、识责有为、尽责尽力，认真负责地做好自己职责范围内的工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要时刻保持清醒头脑，不断增强忧患意识、紧迫意识、危机意识，始终以“一日无为、三日不安”和“寝不安席、食不甘味”的精神状态，夙夜在公、真抓实干，真正做到对事业尽心、对工作尽力、对岗位尽责。要不忘初心、继续前进，主动作为、勇于攻坚，时时走在前、事事干在先、处处当表率，做给群众看，带着群众干，以实实在在的业绩向人民群众交出一份满意的答卷。