中国就业版图“流变”

新华社北京７月１４日电

新华社记者董峻、徐博、高敬

就业，民生之本、发展之源。经济新常态下产业升级、“双创”战略给就业格局变化带来什么新动能？大学生和农民工这两个重点群体，就业门路又流向何方？新华社记者日前在多地采访，为您描绘中国就业版图上的这场新变局。

二三线受青睐　“北上广”趋平稳

从１月份到现在，重庆力帆集团已经新招了１５００多名工人。尽管工人总数不断增长，在公司人力资源管理部部长洪明军看来，人员还不够用。

“接下来几个月公司订单比较饱和，加上公司推出新车型，下半年用工需求肯定会增加。”他说，“相比前几年，今年一线工人特别好招。”

中部省份的这种趋势也很明显。江西九江市明阳电路科技有限公司是一家高科技企业。据公司高级工程师潘全初介绍，企业招工比较稳定，这与企业工资待遇和返乡就业人数不断增加有关。员工月收入平均４０００元，本科生平均年收入近６万元，与外出打工相差无几。

“过去是‘我一定要出去’，现在是打听哪里就业更好；过去是往沿海跑，现在是往中西部转移。”九江市人力资源和社会保障局副局长占俊学说。

据国内最大的招聘平台前程无忧网对上半年就业市场分析，一线城市仍保持较高的用人需求，二线城市则增长迅速，武汉、杭州、成都、南京、苏州和西安的同比增加了３６．８％。

即使在一个省内，人才流向从经济发达地区流向欠发达地区的趋势也比以往更明显。据江苏省人力资源和社会保障厅副厅长陈健介绍，苏南地区仍是吸纳本省高校毕业生的主阵地，但选择经济没那么发达的苏中、苏北工作的人数逐年增加。

从山东蓝翔高级技工学校近几年毕业生去向也可以略窥一斑：北上广等一线城市仍人才需求最旺，同时中小城市的用人需求在不断增加。校长荣兰祥认为，中国经济全面转型推动二三线城市的企业升级，技能人才是驱动这一进程的最大动力，比如该校的数控和电焊专业需求就在不断增长。

人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所近期一项研究显示，２０１１年至２０１５年，毕业生在经济发达地区就业比例在下降，中西部欠发达地区的就业比例明显上升。这意味随着中国经济的产业梯度向内地转移，就业人口格局正在发生区域性变化。