高校涉多次开除患病职工，该当何“责”？

　  女教师刘伶利患癌被开除事件，引燃的舆论怒火仍未熄灭。8月19日，兰州交通大学博文学院校方回应称，目前校方正在联系家属，协商解决此事，并承诺尽量满足其诉求。而据新京报报道，刘伶利案律师称，在兰州中院开庭审理刘案的当天上午，同一法院至少还有3起纠纷案件在审，都是在该院工作的患病职工被校方开除。

　　人都已经死了，才答应履行早该履行的法定责任，这样的“亡羊补牢”很难说“犹未晚矣”。虽然其承诺对刘伶利家属是种慰藉，可仍显机械的回应，仍难完全冲淡此前涉事校领导“不要给我哭，见多了”冷血话语带来的舆情冲击。在歉疚话语缺席之下，公众也很难将其视作校方“良心发现”后对“尚德”校训的践行。

　　该校还被曝出曾多次开除患病职工，果真如此，那也印证了“见多了”的说法，校方冷漠做法并非个例。刘伶利权利被侵害情况因其惨境而遭聚焦，其他受害者呢？

　　在员工患病之际甩包袱，是无德和枉法，若不反思这类问题，只搞舆论公关，没法给公众以满意交代。报道中说，刘伶利曾向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，可后者因证据不足不予受理。那现在，人社、教育主管部门没理由再坐视，对该校相关责任人员该追责的要追责，让其好好“长记性”。□印荣生（公务员）